试用期没有买社保没有签合同企业违法吗？
试用期3个月，公司没有跟我签合同，没有买社保。试用期后，公司才开始跟我签合同买社保，就是试用期的3个月始终没有买，我可以以此为由申请立即离职吗？如果我坚持立即离职，企业不同意，我要赔偿吗？
补充提问：
既然我有权离职，那么可以马上离职吗？
补充提问：
既然我有权离职，那么可以马上离职吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-03-21-状态：未解决]
张勇律师的解答：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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