劳资纠纷
您好！我有一些劳资纠纷想咨询！我以前一家通讯上班，我上个月辞职了，但是工资还没发，我在那个公司做了两年，两年里公司出现了一些问题。因为产品出入库没有登记，有一批手机丢了，但是不清楚是怎么丢的，那时候公司说管理者要承担责任，就签了一个一些盘点数据，叫我们签名，现在辞职了，公司说要把那些损失的钱扣在工资里，但是手机又不是我拿的，请问他们这样扣合理吗！
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-03-26-状态：未解决]
张勇律师的解答：
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
我咨询张勇律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
