关于劳动法
我老爸在私营企业工作20多年，没有签劳动合同，公司没帮他买过社保，现在公司要注销掉重新另注册新公司，但本质一样，我老爸也60岁了，如果他自己要辞工，请问是否有补偿？如果公司炒掉，又有那些补偿？
补充提问：
谢谢各位热心律师的帮助！！
还有一些不太懂？社会保险用人单位是不是一定要补缴？社会保险是用人单位单方支付，还是双方各付一半？如果依法退休有什么待遇？？
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谢谢各位热心律师的帮助！！
还有一些不太懂？社会保险用人单位是不是一定要补缴？社会保险是用人单位单方支付，还是双方各付一半？如果依法退休有什么待遇？？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-05-17-状态：未解决]
张勇律师的解答：
1,员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
我咨询张勇律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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