劳动合同
我2007年进现在的厂，从2010年起就没有续签订劳动合同至今，上个星期（5月14号）递交了辞工书，昨天我听说不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，我们都买了社保，也有银行给我打工资的清单，请问我已经递交了辞工书还可以申请双倍工资吗?申请仲裁会得到支持吗？
补充提问：
我是交了辞职书，但还没有离职，我可以得到补偿吗，（就是申请双倍工过了诉讼时效没有）
补充提问：
我是交了辞职书，但还没有离职，我可以得到补偿吗，（就是申请双倍工过了诉讼时效没有）
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-05-20-状态：未解决]
张勇律师的解答：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
我咨询张勇律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
