试用期不合格被辞退，有没有赔偿金
我在一家民营公司上班，合同签订试用期1-6个月，一般3个月都会转正，但是我上班三个月后，公司要裁员，领导就以试用期不过的理由要辞退我，请问我这种情况有补偿吗？工作三个月中没有犯错误
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-06-01-状态：未解决]
张勇律师的解答：
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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