请问员工加班工资是怎么计算的？
一个月下来员工的加班时间最多不超过多少小时？超出规定时间的又该怎么计算？老板为了完成客户的订单，一个月下来都没有安排休息，包括礼拜天都不给员工的休息，这符合劳动合法吗？请问？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-07-01-状态：未解决]
张勇律师的解答：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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