劳动仲裁问题
2002年进入公司工作，05年才买社保，09年签订的合同期限是2009年12月年至2011年12月，此合同从来没有给过员工自己一份保管，且签订合同的公司名称与个人工作证，购买社保公司名称不一致，2012年1月开始没有签订合同，2月开始口头通知员工以后不用上班，至今一直没有书面通知，也没有赔偿，可以要求哪些赔偿，需要哪些证据？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-07-05-状态：未解决]
张勇律师的解答：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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