劳动关系的认定
一间公司的员工请我在该公司的一个车间工作，没签合同，没买社保，工资由该员工现金发放，发放工资凭证也是由他写的，现在没事做了，原约定的工资不给了，只发最低工资并要每天去报到，我将该公司告到劳动局，被认定为劳务关系，我该怎么办？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-08-29-状态：未解决]
张勇律师的解答：
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
我咨询张勇律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
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