劳动纠纷，并申请劳动仲裁需要哪些证据材料？
公司在未合同期满期间提出口头通知解雇并要求劳动者自己写离职证明，而且在合同期满后也没做出任何书面通知和补偿协议等程序。我去劳动局申请仲裁需要哪些证据材料？我还可以得到多少劳动补偿？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-08-06-状态：未解决]
张勇律师的解答：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
我咨询张勇律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 名誉侵权 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 文书起草
