孕妇被辞退
老婆怀孕已经三个月了，对方领导在明知老婆怀孕的情况下，以老婆不遵守单位规章制度为由进行了辞退，请问我们该怎样做？怎样的赔偿对孕妇更合适？
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-07-16-状态：已解决]
韩玉强律师的解答：
单位的做法明显违法，如果单位执意要解除合同你妻子可以主张：1、单位按现在的工资水平补发到哺乳期结束；2、单位按生育保险条列的规定承担责任；3、享受解除合同的赔偿金待遇。
咨询者对解答的评价：恩 我会这么做的
我咨询韩玉强律师
执业机构：山东大正泰和律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 股份转让 破产解散 公司清算 罪与非罪 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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