跪求大家帮忙, 解答,不给劳动合同,辞退违法么?

我北京的,2010年6月21日进的单位,当时签了试用合同,8月底提交了转正申请,领导批了很好同意转正,交给人力后就没音了,也不说和我们签正式劳动合同,也不给我们合同,每次问,就答交了转正申请就已经转正了,合同领导不批准不能给你们,请问这合理吗?

2、转正后一直以单位没盈利,绩效工资全员按80%发,这合理吗?

3、今天就说我们部门业绩不好口头要我离职,而且2天就得交接完,这又合理吗? 我能要求赔偿吗? 怎么陪法?

4、我想投诉,公司注册在昌平区但是常年在紫竹桥办公,我应该找哪投诉去。。。

跪求大家帮忙, 解答
咨询者: 北京  [咨询时间:2010-12-09-状态:未解决]
李伟华律师的解答:

1、员工入职一个月之内必须签订劳动合同,否则可要求双倍工资赔偿。
2、违法,可以解除劳动合同并要求经济补偿。
3、单位违规解除劳动合同,可以要求两倍经济补偿。
4、这个并不违法。

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执业机构:山东龙旭律师事务所
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