时间:2011-01-09 16:17:27 文章分类:损害赔偿
最重要的是用人单位的规章制度必须合法才能发生效力。根据劳动合同法的第4条及最高院相关司法解释,用人单位的内部制度可以作为审理劳动争议的依据,但必须满足以下条件: