1.试用期内是否要上社保？2.用工3个月了，还没有签合同？
1.试用期内是否要上社保，有法律明文规定吗？
2.2010年9月中旬来公司（私营有限公司）上班的，现在还没有签合同，老板说合同起始日期是2010年12月1日，我该怎么办？
补充提问：
如果老板说当时因为忙，没来得及呢？那我怎么办？投诉或者仲裁要很多费用吗？谢谢牛律师！
2.2010年9月中旬来公司（私营有限公司）上班的，现在还没有签合同，老板说合同起始日期是2010年12月1日，我该怎么办？
补充提问：
如果老板说当时因为忙，没来得及呢？那我怎么办？投诉或者仲裁要很多费用吗？谢谢牛律师！
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-12-21-状态：已解决]
王义忠律师的解答：
适用期间也应该为你上保险，签订劳动合同应该从入职后一个月内签订，你可以要求单位支付你没签订劳动合同的双倍工资以及为你补缴社会保险的，可以向劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁，申请仲裁是不收费的。
咨询者对解答的评价：王律师好，谢谢您的回答，请问具体是试用期的工资还是转正以后的工资啊，是从入职后的第二个月起算双倍工资吗？
我咨询王义忠律师
执业机构：益清律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 公司并购 股份转让 量刑 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 私人律师
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 公司并购 股份转让 量刑 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 私人律师
