这样的劳动合同成立吗？有法律依据吗？
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-02-14-状态：未解决]
王义忠律师的解答：
您好，该规定是符合法律规定的。
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执业机构：益清律师事务所
所在地：天津 南开区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 公司并购 股份转让 量刑 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 私人律师
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