单位要求解除劳务工合同，让我们改成小时工，请问这样做合理吗？

您好，我是中国邮政合肥局的一名劳务派遣工，今年年初签的合同。这个月突然把我们一批劳务派遣工召集在一起，让我们签订小时工合同，请问这样是合法行为么？如果不合法，我们又如何运用法律来保护自己？如果不签我们是否可以要求赔偿？我们都是刚毕业不久，面对单位这样的行径，不懂法律实在不知道怎么维护自己的权益，但又觉得不能任之摆布，希望老师给予解答，谢谢！
补充提问：
请问如果我们不同意签小时工合同，单位有无权利将我们开除？
即使要开除，是否可以要求赔偿？
赔偿应以什么为标准呢？
谢谢各位律师。