我该怎么办

他们的诉讼请求得不到法院的支持。
1根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
你父亲属于第二款情形，用人单位不可以请求解除劳动关系。
2诉讼费用和照顾你们时的花费是他们承担，不能要求你们承担。
3答辩状可以如下写
答辩人：姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址。
委托代理人：姓名、职务、电话。
因 诉我一案答辩如下：
答辩理由:
1.______________________________________________
2.______________________________________________
答辩请求：
1.______________________________________________
2.______________________________________________

证据：
答辩中有关举证事项，应写明证据的名称、件数、来源或证据线索。有证人的，应写明证人的姓名、住址。
此致
×××人民法院
答辩人：单位全称
（单位盖章）
×年×月×日
附：答辩书副本 份
其他证明文件 份