我该怎样要求赔偿才合适？
我于七月份辞职，到八月二十号满30天。九月份公司停止我的社保和基本工资。但是，公司却一直扣着我的社保和档案不放，致使我无法加入下一家公司（下一家公司必须要社保账户）。我与原公司既无培训、保密之类的合同；也无经济和工作上的不清楚。而且，我在七月底就收到了下一家公司的入职Offer，并商定了新的工资标准（比原公司的高不少）。请问，我该如何要求赔偿？
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-12-28-状态：未解决]
胡鹏程律师的解答：
自双方解除合同关系后的误工损失。如果已经告知新单位待遇标准，按照新标准赔偿。
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执业机构：天津津一律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 债权债务 劳动纠纷 工程建筑 房产纠纷 股份转让
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