无固定期限合同，公司不停地调整我的岗位 ，有权要求赔偿吗？
一在一公司工作十二年，签了无固定期合同，今年由于公司经营问题，需要裁员，还做了很多人员调整，将我从公司运营总监发文调整为另一部门经理，三个月后说我工作做得不好，直接发文给撤了，现在，HR告诉我又要发动调动流程将我调动去业务部门做助理，我想，我如果不同意会怎么样，我可以要求公司赔偿吗
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-12-18-状态：未解决]
吴君瑜律师的解答：
可以申请劳动仲裁进行维权。
我咨询吴君瑜律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判
