劳动工资纠纷
你好！我是一家童装公司的设计师，我在今年十月份到一个童装公司去上班！十一月请了四天假，我是第五天去上班的，我回去后，那个公司就说我旷工三天了，以自动离职处理，拒绝发我上万元的工资（是前个月的工资)，公司说是公司规定，但厂规上面说是一个月内旷工累积三次的算自离，请问我的工资公司应该发给我吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-01-14-状态：未解决]
吴君瑜律师的解答：
公司做法不合法，工资应该发放，可以申请劳动仲裁维护权益。
我咨询吴君瑜律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判
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