关于未签劳动合同的问题
我公司一员工，入司后，公司曾提出签劳动合同，但员工不愿意签而且也有证明，但员工离职后，提出因未签劳动合同要求公司补偿劳动仲裁，单位该如何举证，他本人签的这份证明有效吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-04-22-状态：未解决]
吴君瑜律师的解答：
本人签的证明是可以作为证据使用的，用人单位如果能证明不签订劳动合同是员工拒绝签订的，可以不承担未签订劳动合同的法律责任。
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执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判
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