是否可向公司索赔
江律师：你好！
我在一家台资公司工作了21年，是做生产管理工作，我的合同是签的每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。公司要求如果晚上有员工加班，主管就要加班，主管加班没有加班费，如果周六有员工上班，主管就要上班，周六员工上班是双倍工资，周六主管上班没有工资。我觉得在这公司做没有什么发展空间，就申请离职了。这样是否可向公司索赔，应该如何索赔。谢谢！
我在一家台资公司工作了21年，是做生产管理工作，我的合同是签的每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。公司要求如果晚上有员工加班，主管就要加班，主管加班没有加班费，如果周六有员工上班，主管就要上班，周六员工上班是双倍工资，周六主管上班没有工资。我觉得在这公司做没有什么发展空间，就申请离职了。这样是否可向公司索赔，应该如何索赔。谢谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-04-23-状态：未解决]
吴君瑜律师的解答：
主动离职一般很难主张到经济补偿金。
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执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判
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