离职时的一条奇怪条款？？
你好！请问在离职时公司要求签离职手续说明，其中一条是以下内容：
离职后到下个月的20号之前不许与本公司的员工有任何联系，不许与同类的公司有任何联系，不许对公司作出任何的危害性行为，如有以上行为公司的行政监督部门发现并核实属实，
将对公司带来经济损失由本人相应赔偿。严重者不发任何工资和相关待遇，将依法处理。请问这具有法律效力吗？
离职后到下个月的20号之前不许与本公司的员工有任何联系，不许与同类的公司有任何联系，不许对公司作出任何的危害性行为，如有以上行为公司的行政监督部门发现并核实属实，
将对公司带来经济损失由本人相应赔偿。严重者不发任何工资和相关待遇，将依法处理。请问这具有法律效力吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-12-03-状态：未解决]
吴君瑜律师的解答：
如果员工签名确认同意了，有 一定的约束力。
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执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 合同审查 文书起草 调解谈判
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