劳动争议
我是在一家外企工作的设计人员，由于一年一度的工资涨幅问题引起的大家的争议，公司领导解释说特例，我们比较气愤，在没有人组织的情况下，大家歇息了一天（各自请假），没有给公司造成任何损失的前提下，公司要处理带头人员，可是因为没有真正的带头人员，公司就随便找了一个，要扣除组长津贴，并且还要履行组长义务，请问这么处理合法吗
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-05-02-状态：已解决]
韩明律师的解答：
如果请假是按照公司的劳动规章而且获得批准，公司对组长的处罚并无依据！
咨询者对解答的评价：谢谢您！也就是说我可以将公司告上法庭！
我咨询韩明律师
执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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