在工厂劳动期间两人闹造成伤残是工伤吗？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。从你描述的情况看，小A符合工伤认定情形，且没有不应认定为工伤的情形，应该可以认定为工伤。在申请认定工伤，治疗后还应申请伤残等级认定，就所描述情形，应该在5级伤残。工伤赔偿范围为医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、器具费、护理费等。如果认定为5级伤残等级的话，伤残补助金为16个月本人工资。