与公司签订劳动协议受法律保护吗
我2009年5月8日到公司上班一直工作到2011年1月12日，公司无缘无故提出辞退我，2009年5月8日到2010年6月30这段时间签的是劳动协议，2010年7月1日到2010年12月31日签的劳动合同，2011年1月到现在一直没有续签，公司要辞退我应该怎么补偿我。
咨询者： 四川 [咨询时间：2011-01-12-状态：未解决]
韩明律师的解答：
国家对劳动合同只是规定了基本内容和书面形式，各地劳动行政部门有推荐文本，所以劳动协议也是劳动合同的一种形式。没有续签，视同劳动合同延续。故你只能要求公司对解除劳动合同的经济补偿金，即每一工作年限补偿一个月，再加上没有提前通知应多支付一个月的工资。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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