交接期间工资问题
我是由公司强制辞退的,并要求辞退当天做完交接,我的交接内容有固定资产交接,由于当天无法完成交接,交接人在接收工作的同时写上了未实盘店字样,并公司要求我第二天就不要来了,来了也没有工资拿.7天后公司以我没有完成交接为由,要求我重新交接才给赔偿金.
现在我回来做交接,那么我交接期间的工资法律上是否有规定必须要给我呢?
现在我回来做交接,那么我交接期间的工资法律上是否有规定必须要给我呢?
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-01-14-状态：未解决]
韩明律师的解答：
劳动法合同法规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”如果你与公司没有办理工作交接期间的约定，你按公司要求进行交接，应该属于你的工作内容，公司应该支付交接期间的工资。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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