没有签劳动合同，而且公司拖欠工资合法吗？
我在一个房产中介上班，没有签劳动合同，现在是正常离职可是公司不给发工资给我说离职要三个月以后才给发,合法吗？ 公司之前是有底薪的，我做了一个月以后公司改了规定，没有底薪只拿提成，收到钱工资就发下来，我现在离职了，之前有一张单已经完结了，收齐了中介费 我分给了同事两成，因为我离职公司就不发我工资，要三个月全部单完结才发给我，可是其他同事的单有问题也照发工资，故意刁难我！
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-01-16-状态：未解决]
韩明律师的解答：
根据工资支付的有关规定，工资最少应每月支付一次；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以你们公司的做法是错误的。你可以提起劳动仲裁解决这个问题。
我咨询韩明律师
执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
