对日劳务问题
我想咨询下，对日劳务输出,已经面试上,去参加了一段时间的培训，然后培训中心通知我们,日方不用人了，要我们回去. 只把我们所交的费用退回..这种情况，是不是属于外派中心违约,应该补偿我们一定的经济损失,请问国家商务部对这赔偿问题有什么规定吗? 我应该如何去维护我的权益.
咨询者： 河南 [咨询时间：2011-01-16-状态：未解决]
韩明律师的解答：
是否违约应该看你与外派公司之间是否存在有效的《外派劳务合同》及该合同的具体约定。但根据我国劳动合同法的规定，外派中心作为劳动派遣单位，劳动法意义上的用人单位，应与你订立至少2年的劳动合同。在用人单位即日方不用你的时候，外派中心应在劳动合同期内支付你不低于当地最低标准的工资待遇。你可以提起劳动仲裁去维护你的权益。
我咨询韩明律师
执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
