申请仲裁时效问题
我的工作单位对我每个月的工资进行部分的克扣，已经有三年多了，这期间我们也进行协商，但仍无法解决。现在仍在克扣。请问我可以申请劳动仲裁吗？国家法规规定要在发现问题起60天内发起申请仲裁，我这情况都三年多了，请问我是不是错过仲裁时效了？请问我该怎么办？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-01-22-状态：未解决]
韩明律师的解答：
因劳动报酬发生争议属劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而你目前还未与单位终止劳动关系，完全可以提起劳动仲裁。建议你先向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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