公司拖欠工资
在公司工作9个月，没有签订劳动合同，开始口头约定工资是1000元加上公交电话补助，在这九个月中，屡屡徐徐总共给了4800元钱。要过年了，今天向老板结工资，被告知没有钱，给了500元钱回家过年。想问下。怎么能结清我的工资，没有签合同能不能受理。工资怎么算。需要向什么单位起诉。得准备什么资料。多长时间能出结果？最快用什么办法？谢谢。
咨询者： 河南 [咨询时间：2011-01-26-状态：未解决]
韩明律师的解答：
提请劳动仲裁并要求先行给付；没有签订劳动合同也能提起，属事实劳动关系；公司应该在你入职后一个月内签订书面劳动合同，否则支付双倍工资。口头约定的工资如果公司承认，可以有效；如果公司不承认，你可以看看公司相同岗位的工资，要求按同岗待遇支付；如果没有相同岗位，工资可以参照集体合同，但不得低于当地最低工资。向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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