可以认定为工伤,由单位在事故发生之日起30天内向社保行政部门申请认定;参加工伤保险是用人单位的法定义务,如果用人单位没有为员工参加工伤保险,则用人单位应按工伤保险条例规定的标准和待遇支付。此类事件,也可以按人身损害赔偿提起民事诉讼。