员工合同期内被公司开除
我是去年10月份到公司上班的，当时签劳动合同的时候公司前台拿出两份合同让我们先填好了，然后说找老总签字，直到现在也没给合同，然后今天公司给我开除了，他们是不是应该补偿我啊，应该补偿多少呢？还有，这算不算没签劳动合同啊，我在网上看到没签劳动合同，一年内的话公司应该给予双倍补偿，有这回事儿吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-02-15-状态：未解决]
韩明律师的解答：
得看开除的理由是什么，如果有《劳动合同法》第39条规定的情形，则单位可以不予补偿。劳动合同应该双方签字，只要公司签上了字，就应该是已经签订劳动合同了。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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