关于试用期的两个问题？
我是2010年8月1日进入公司，合同期2年，试用期2个月，但是直到现在公司依然没有通知我转正。
1.如果我想要即时离职，能否以公司未依照合同规定时间办理转正为由，提出即时离职？
2.如果公司想要解除劳动合同，能否以未转正为由提前三天通知要求解除劳动合同？
1.如果我想要即时离职，能否以公司未依照合同规定时间办理转正为由，提出即时离职？
2.如果公司想要解除劳动合同，能否以未转正为由提前三天通知要求解除劳动合同？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-02-16-状态：已解决]
韩明律师的解答：
试用期为劳动合同期间，你所说的这种情况是试用期已满，如果离职，应提前30天通知，公司不能提前解除劳动合同，否则给付双倍经济补偿。
咨询者对解答的评价：TKS!
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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