转正后工资
我与单位签订劳动合同，合同约定试用期半年，半年过后，单位给我的工资不是标准工资，比其他同事少一两千块钱，说是还要考察半年。请问单位这种做法合法吗？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-02-22-状态：已解决]
韩明律师的解答：
劳动合同可以约定试用期，只有长于3年的劳动合同与无固定期限劳动合同才能约定最长6个月的试用期，试用期内的工资不能低于劳动合同约定工资的80%，且不能延长试用期。试用期满，应该按劳动合同的约定支付你工资，不知道你所称的标准工资是否就是你劳动合同约定的工资（比其他同事工资低是正常的，单纯这一点并不违法)。
咨询者对解答的评价：非常好
我咨询韩明律师
执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
