遇到这样眨情况怎么办？
我正在公司上班，确和公司发生了劳动争议，在不离职的情况下是否可以审请仲裁？
谢谢
谢谢
咨询者： 山西 [咨询时间：2011-02-25-状态：未解决]
韩明律师的解答：
看是何种争议了。根据劳动仲裁调解法，下列劳动争议，可以提请劳动仲裁。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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