年终奖的发放纠纷
公司09年至10年的年终奖，第二次发放在11年4月20日，在发放后人事部通知在4月20日之前提出离职但目前仍在职的员工不享有此奖金，对于已发放的奖金还要在本月工资里扣除。本月工资是月底发放。对于此类没有提前布告却在奖金发放后提出此种人事政策合法吗?
咨询者： 海南 [咨询时间：2011-04-21-状态：未解决]
韩明律师的解答：
肯定是不合法的。不仅不能扣除，而且对在今年离职的也应发放。
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执业机构：天津允公律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 国际贸易 海事海商 合同审查 文书起草 调解谈判 常年顾问 私人律师
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