没有与公司签订劳动合同，现我们集体被公司无原因解雇
没有与公司签订劳动合同，现我们集体被公司无原因解雇，都已在公司工作四至十年不等，我们在公司工作期间内，都是按月结算工资，其中前几年一直都是每月对照公司所造的工资表签字拿取工资，但从2010年7月份开始，公司改成了工资打卡制度，把我们每个月的工资按时发到我们每个人的工资卡上，另外公司一直说给我们每个员工办理三金保险，但也一直拖到现在未曾办理，现在我们想咨询一下如果我们现在跟公司所要求赔偿，我们需要从哪些方面向公司提出赔偿条件？
咨询者： 湖北 [咨询时间：2011-01-18-状态：未解决]
曾能武律师的解答：
你们可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资、经济补偿金等待遇。
我咨询曾能武律师
执业机构：湖北谦哲法律服务有限公司
所在地：湖北 武汉市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 合同纠纷 债权债务 医疗事故 工程建筑 股份转让 常年顾问
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