关于员工突病和公司保险等问题

1、根据《社会保险法》和《劳动法》的规定，公司有义务为劳动者办理养老、医疗、工伤、生育和失业保险。
2、如果公司没有办劳动者办理相关社会保险，侵害了劳动者的合法权益，造成劳动者损失的，应予以损偿。
3、公司承担应当由社会保险机构按比例承担的属于社保目录范围内的各项费用，具体包括诊疗费、医疗费、住院费、医药费等
4、可以向劳动争议调解部门进行调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
因专业性很强，建议委托当地律师办理。