劳动法续签合同
如何理解劳动法关于订立无固定期的劳动合同中“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”
这是指连续订立两次后在订立第三次时为无固定期吗？还是在订立第二次时就为无固定呢？
这是指连续订立两次后在订立第三次时为无固定期吗？还是在订立第二次时就为无固定呢？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-05-13-状态：未解决]
王华伟律师的解答：
连续签订两次固定期限劳动合同，可以签订无固定期限劳动合同。
我咨询王华伟律师
执业机构：北京市凯泰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 债权债务 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 取保候审 刑事辩护
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