没签订劳动合同，过了诉讼时效了吗？
我2008年5月8号在一家宾馆工作，一直没签合同，2010年11月因我怀孕近5个月被单位辞退，现在我还能主张没签劳动合同的双倍工资吗？仲裁法的一年时效是从我被辞退开始吗？
补充提问：
有的说可以，有的却说不可以？？？难道律师也不知道吗…… 我该听谁的？？我该怎么办？难道时效不是从有争议的那天算起吗？
补充提问：
有的说可以，有的却说不可以？？？难道律师也不知道吗…… 我该听谁的？？我该怎么办？难道时效不是从有争议的那天算起吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-03-08-状态：未解决]
王华伟律师的解答：
您好，从离职后一年内申请劳动仲裁。放心吧。如需帮助，可来电咨询。
我咨询王华伟律师
执业机构：北京市凯泰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 债权债务 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 取保候审 刑事辩护
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