员工不与单位签合同擅自离职带走工作期间资料单位该怎么办
我是一个英语学习班的，当初招聘了一名老师，没有收取他任何押金也没扣扣留她任何证件的原件，我们给他做了岗前培训和我们自己内部的一些东西，过了试用期和她签合同，她找理由拒绝签合同，保险方面他要现金补助，工作半年后带走了工作期间的教案，离职也没有提前和我们说只是发了一个短信说不干了，剩下半个月的工资也不要了，培训班应该怎么办呢？我想要回那些教案!
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2011-02-20-状态：未解决]
焦守弘律师的解答：
如果有证据证明教案被他私自拿走了，可以向回索要，必要时可以诉诸法律将问题一篮子解决。
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执业机构：辽宁方圣律师事务所
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 调解谈判 常年顾问 保险理赔 劳动纠纷 银行保险 经济仲裁
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