内退人员,公司不愿意签无固定期限合同，合理吗？
内退后，和新的公司08年后签了两次劳动合同，现在该签订无固定期限合同，公司不同意，说内退人员劳动关系不在公司，不能签无固定期限合同，并且合同到期不签，也不按劳动法给予补偿，这样合理吗？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-05-23-状态：未解决]
宋斌律师的解答：
您好，当然不合理，可以要求签订无固定期的劳动合同。具体的相同案例和仲裁索赔流程的查询，您可以登陆http://www.gzldlaw.com进行查询检索，希望能够帮到您。
我咨询宋斌律师
执业机构：广东智洋律师事务所
所在地：广东 广州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 交通事故 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 医疗事故 知识产权
所在地：广东 广州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 交通事故 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 医疗事故 知识产权
