工伤赔偿及用人单位解除合同赔偿等问题
律师您好！
我姓倪，今年48岁农民工，2014年11月工伤，评定七级伤残。
目前未上班，在家养伤，工伤前月工资4500元，请问下我可以获赔多少赔偿金？另因我在公司已工作10年，与用人单位合同到期，现准备去单位上班，确被告知因工伤原因不能从事之前的工作不愿和我续签合用，请问这合法吗？如不续签合同可以要求赔偿多少金额。
麻烦您指点下，谢谢！
我姓倪，今年48岁农民工，2014年11月工伤，评定七级伤残。
目前未上班，在家养伤，工伤前月工资4500元，请问下我可以获赔多少赔偿金？另因我在公司已工作10年，与用人单位合同到期，现准备去单位上班，确被告知因工伤原因不能从事之前的工作不愿和我续签合用，请问这合法吗？如不续签合同可以要求赔偿多少金额。
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咨询者： 上海 [咨询时间：2015-12-08-状态：未解决]
曲延兴律师的解答：
在停工留薪期期间就全额支付工资，既然公司要终止合同，公司应赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准各省不同。不续签劳动合同，应按工龄支付经济补偿金。
我咨询曲延兴律师
执业机构：山东同济律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 消费维权 公司并购 破产解散
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