关于辞工，急辞的问题
我从2015-12-18日起辞职，每次问都是口头上的答应，我要书面上的，他说走的时候签名就可以了，今天我去问他又说不行了。该怎么办？如果按照劳动法规定的话，现在从2016-01-09日辞的话要到2016-02-09才到期，厂里二月三号左右就放假了，过完年后我可以不用上班了吗？如果急辞的话会怎样扣除工资，关于急辞方面有没有什么规定
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-01-08-状态：未解决]
曲延兴律师的解答：
如果没有提前30日提出辞职，给单位造成损失，应赔偿。
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执业机构：山东同济律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 消费维权 公司并购 破产解散
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