公司降我工资，我不愿意。
公司要求降我工资，从4000降到3000，我不知道企业这样做合不合法，企业认为我的能力是拿3000元工资。此外，我也不知道企业这样做是否等于变相解雇我，同时，还有，企业没有和我签订劳动合同。
如果企业不解雇我，我应该怎么做？
如果企业是解雇我，我应该怎么做才能维护我的利益，我的利益又有哪些？
如果企业不解雇我，我应该怎么做？
如果企业是解雇我，我应该怎么做才能维护我的利益，我的利益又有哪些？
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-01-08-状态：未解决]
曲延兴律师的解答：
未签合同，可以主张未签合同的双倍工资，不能随意降低工资。
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执业机构：山东同济律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 消费维权 公司并购 破产解散
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