公司克扣员工劳务报酬
我老公现在所在企业是工程造价所，于2015年9月1日入职，口头协议3500元底薪，每接一个预算项目按千分之四提成，年底结算。现在年底结算老板没有按口头协议结算提成。正常情况下提成后年终是4万左右。实际结算几千元。这种情况算不算违反劳动法，老板按个人意愿给钱，违反当时口头协议。我老公说没有用，让我别走法律口，我身边这样的人很多，我想问问这种情况，如果根据国家法律，我们该怎么办
咨询者： 黑龙江 [咨询时间：2016-01-27-状态：未解决]
曲延兴律师的解答：
对于口头协议，如果没有证据证明，老板不承认的话，是没用的。
我咨询曲延兴律师
执业机构：山东同济律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 消费维权 公司并购 破产解散
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