老婆得了卵巢癌，被单位强制辞退，该如何索赔？
我老婆在东莞塘厦华正学校（民办学校）工作5年了，2011年1月入职，2015年8月查出卵巢癌，现恢复效果很好，跟常人无异，但单位在2016年1月20日一纸通知在未商谈补偿的情况下将其解雇，请问该如何维护自身的权益，望解答！不胜感激！！！
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-02-17-状态：未解决]
曲延兴律师的解答：
如果属于违法解除，可以要求双倍经济补偿，同时要求支付医疗补助费。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（部发〔1996〕354号） ２２．劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。
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执业机构：山东同济律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 消费维权 公司并购 破产解散
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