查看其他律师对该咨询的解答
合同期内离职,是否要赔偿违约金
我签了4年聘用合同,人事的说中间离职要双倍赔偿安家费,以及早走一年每年3000的费用,请问这些要求是否合理?工作两年,期间并未接受什么特殊的培训。现要求赔偿一万多。
补充提问:
聘用合同里写了具体的赔偿费用,当时刚入职,不签没法入职,这种本人签了字的合同是否要按照合同赔偿?
咨询者:
fa2147604493
重庆
[
咨询时间:2016-02-29
-
状态:未解决
]
曲延兴律师的解答:
只要没有接受过培训,离职不需支付违约金。
我咨询曲延兴律师
咨询标题:
咨询内容:
请输入您需要咨询曲延兴律师的问题,详细的描述问题有助于律师更好的解答!
我要咨询
无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
曲延兴律师
执业机构:
山东同济律师事务所
所在地:
山东 烟台市
手机号码:
15811286610
擅长领域:
知识产权 医疗事故 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 消费维权 公司并购 破产解散
更多曲延兴律师的信息
律师
您的位置:
法邦网
>
找律师
>
>
曲延兴律师
>
曲延兴律师解答的公开咨询
登录
|
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
专题
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
|
法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
客服电话:15811286610