关于公司月薪制，放假扣绩效问题
公司有事做时一直是月薪制，平时加班不给加班费，现在公司经营不好，公司隔三差五放假，还扣绩效，只发底薪，公司合同全公司都是签1600的底薪，如果申请劳动仲裁能否成功？
咨询者： 福建 [咨询时间：2015-12-08-状态：未解决]
陈奇斌律师的解答：
申请劳动仲裁能成
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执业机构：福建典格律师事务所
所在地：福建 厦门市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 交通事故 涉外仲裁 工程建筑 劳动纠纷 股份转让 行政诉讼 常年顾问
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