请教国庆节休息日问题。
2016年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
公司正常上班是每周休息一天。
请问国庆节时公司只安排国庆节当天休息，接下来正常上班正常休息，是否合法？
国庆节7天，扣掉国庆当天和4个双休日，还有两天是否应该调休或者给双倍工资？
公司正常上班是每周休息一天。
请问国庆节时公司只安排国庆节当天休息，接下来正常上班正常休息，是否合法？
国庆节7天，扣掉国庆当天和4个双休日，还有两天是否应该调休或者给双倍工资？
咨询者： 福建 [咨询时间：2016-06-13-状态：未解决]
陈奇斌律师的解答：
否应该调休或者给双倍工资
我咨询陈奇斌律师
执业机构：福建典格律师事务所
所在地：福建 厦门市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 交通事故 涉外仲裁 工程建筑 劳动纠纷 股份转让 行政诉讼 常年顾问
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